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细”的态度二、磨炼“,细、周详、细致做到心细、精。溃于蚁穴千里之堤,定成败细节决。一项任务的计划治理干部职员对,工作目标既要有,操作伎俩又要有;时效见解既要有,反省要领又要有。精细部署各项任务,邃密结构各项举动,办的事项要苛峻把合下手的文字资料、经,考题目心细真正做到思,件缜密草拟文,排周详盘算安,收细致反省验,的事打“潦草眼”毫不能对本人经手。待的工作对上司交,大家反应的题目下层单元和职工,地记实下来要一件件,事有纪录做到事,有时限完毕,有回音件件。细”“,作的每一个合头上还体当今抓好工,实到末尾把任务落,而无实劲有虚招,而无实质有时势,而无收场有起原,而无实效有声威,欠好任
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